一、資質(zhì)實(shí)力

我們可以從人員規(guī)模，人員類型及資質(zhì)證書上判斷一家開發(fā)公司的實(shí)力。一般有實(shí)力的公司規(guī)模都不會小，人員不少于30人且原則上80%為研發(fā)和產(chǎn)品人員。同時我們可以留意公司的軟件企業(yè)登記證書、軟件著作權(quán)登記證書等等情況，這些證書的取得都是公司資質(zhì)和實(shí)力的直接證明。

二、服務(wù)能力水平

這點(diǎn)需要從開發(fā)公司已經(jīng)完成的合作案例進(jìn)行考證，優(yōu)秀的開發(fā)公司或許每年的合作案列不會太多，但質(zhì)量一定是上乘的，我們可以通過觀察案例的網(wǎng)站結(jié)構(gòu)或交互菜單等方面。因此，合作案例多不等于該公司實(shí)力優(yōu)秀，甚至有公司盜取別人的案例進(jìn)行宣傳，這點(diǎn)要小心甄別。

三、報價

小程序開發(fā)的報價不可立即明確，開發(fā)公司要根據(jù)您需求預(yù)估開發(fā)時長、所需投入的人力等因素核對各種成本才能報價。

四、多與公司技術(shù)人員溝通

選外包公司，最好要跟他們的技術(shù)人員多溝通，讓他們提出項(xiàng)目難點(diǎn)、注意事項(xiàng)及工作建議，這樣就可以讓我們對該項(xiàng)目有個大概的認(rèn)知和了解。小程序開發(fā)的外包公司選擇，我們應(yīng)該看重外包公司的技術(shù)實(shí)力，對于公司的開發(fā)人員，具備3-5年的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)是最合適的。

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