從本質(zhì)上說(shuō)，無(wú)論是互聯(lián)網(wǎng)公司還是外包公司，都是以營(yíng)利為主，但是兩種不同的模式的存在，對(duì)程序員也會(huì)造成不同的分化，讓程序員成為不同的風(fēng)格。那互聯(lián)網(wǎng)和外包公司的程序員有什么區(qū)別呢？

1、技術(shù)

在外包公司，衡量程序員的價(jià)值大部分是看程序員是否按要求達(dá)成相關(guān)項(xiàng)目。通常能給他們做的，基本不會(huì)是核心功能，甲方要考慮外包離職，考核管理等諸多風(fēng)險(xiǎn),所以更多的都是重復(fù)性勞動(dòng)，外包公司的程序員不需要為產(chǎn)品最后的結(jié)果負(fù)責(zé)，無(wú)論項(xiàng)目成功或者失敗，都與程序員無(wú)關(guān)。

而互聯(lián)網(wǎng)公司會(huì)有一個(gè)或多個(gè)比較完整的產(chǎn)品線(xiàn)，程序員需要對(duì)其中的一個(gè)或多個(gè)產(chǎn)品負(fù)責(zé)。項(xiàng)目的全程，程序員都是參與的，至少會(huì)陪伴一個(gè)項(xiàng)目的完整周期。

2、歸屬感

外包公司日常工作中基本零交流，而甲方正式員工平常都會(huì)把你做外外包員工使用，讓人感覺(jué)兩邊都沒(méi)有歸屬感。

3、薪資方面

外包的薪資相對(duì)于一般公司直聘要低的，而且漲薪的幾率不大。互聯(lián)網(wǎng)程序員的薪資相對(duì)比較穩(wěn)定而且高。

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